معرفی
استعدادیاب
استعدادیاب یک پلتفرم پیشرو و قابل اعتماد در ارائه ارزیابی‌های روان‌شناختی آنلاین است. ما با هدف ارتقاء کیفیت تصمیم‌گیری افراد، خانواده‌ها و سازمان‌ها، ابزارهایی علمی، مقرون‌به‌صرفه و کاربرپسند را در اختیار شما قرار می‌دهیم. با تعهد به امنیت داده‌ها و ارائه راه‌حل‌های مقیاس‌پذیر، استعدادیاب در مسیر تبدیل شدن به یکی از رهبران صنعت ارزیابی‌های روان‌شناختی آنلاین گام برمی‌دارد. ما همواره در حال بهبود و گسترش خدمات خود هستیم تا بتوانیم به نیازهای متنوع مشتریان خود پاسخ دهیم.
داستان تأسیس
استعدادیاب از تجربه مدیریت یک موسسه روان‌شناختی شکل گرفت. در این موسسه، ما به طور منظم ارزیابی‌های روان‌شناختی در زمینه‌های مختلفی از جمله استعداد، شخصیت، رضایت شغلی، رضایت زناشویی و سلامت روان انجام می‌دادیم. ارائه این ارزیابی‌ها به افراد در تمامی سنین و همکاری با مدارس و کسب‌وکارها، ما را با نیازها و چالش‌های کاربران آشنا کرد.
اما متوجه شدیم که مشتریان تنها نتایج ارزیابی‌های خود را از طریق روان‌شناسان دریافت می‌کنند و دسترسی مستقیمی برای درک یا به‌کارگیری این نتایج به شکل معنادار ندارند. این نارضایتی مشتریان ما را به فکر انداخت تا خدمات ارزیابی را از کلینیک جدا کرده و استعدادیاب را به عنوان یک پلتفرم کاملاً آنلاین راه‌اندازی کنیم. هدف ما ارائه ارزیابی‌های روان‌شناختی قابل دسترس، مقرون‌به‌صرفه و علمی با گزارش‌های دقیق و قابل فهم به صورت آنلاین است تا بتوانیم به مخاطبان گسترده‌تری خدمت‌رسانی کنیم.
ماموریت و چشم‌انداز
ماموریت ما در استعدادیاب، توانمندسازی افراد، خانواده‌ها و سازمان‌ها برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه درباره رشد شخصی، توسعه حرفه‌ای و سلامت روانی است. ما این هدف را از طریق ارائه ارزیابی‌های روان‌شناختی قابل دسترس، مقرون‌به‌صرفه و علمی پشتوانه داده شده دنبال می‌کنیم. با ارائه گزارش‌های واضح و قابل اقدام و مشاوره‌های اختیاری، ما به پر کردن خلأ بین بینش‌های حرفه‌ای روان‌شناختی و کاربردهای دنیای واقعی می‌پردازیم تا اطمینان حاصل کنیم که هر کسی ابزارهای لازم برای درک خود و کشف پتانسیل کامل خود را دارد.
چشم‌انداز ما تبدیل شدن به یکی از پیشروترین پلتفرم‌های ارزیابی روان‌شناختی آنلاین در سطح جهانی است، با تمرکز بر نوآوری، دقت علمی و ارتقاء مستمر خدمات به مشتریان.
پیشنهاد ارزش ما
ماموریت ما در استعدادیاب، توانمندسازی افراد، خانواده‌ها و سازمان‌ها برای اتخاذ تصمیمات آگاهانه درباره رشد شخصی، توسعه حرفه‌ای و سلامت روانی است. ما این هدف را از طریق ارائه ارزیابی‌های روان‌شناختی قابل دسترس، مقرون‌به‌صرفه و علمی پشتوانه داده شده دنبال می‌کنیم. با ارائه گزارش‌های واضح و قابل اقدام و مشاوره‌های اختیاری، ما به پر کردن خلأ بین بینش‌های حرفه‌ای روان‌شناختی و کاربردهای دنیای واقعی می‌پردازیم تا اطمینان حاصل کنیم که هر کسی ابزارهای لازم برای درک خود و کشف پتانسیل کامل خود را دارد.
چشم‌انداز ما تبدیل شدن به یکی از پیشروترین پلتفرم‌های ارزیابی روان‌شناختی آنلاین در سطح جهانی است، با تمرکز بر نوآوری، دقت علمی و ارتقاء مستمر خدمات به مشتریان.
همکاران ما
تیم استعدادیاب از متخصصین برجسته در حوزه‌های روانشناسی، تحلیل داده‌ها و فناوری اطلاعات تشکیل شده است. ما با ترکیب تجربه علمی و عملی، به ارائه بهترین خدمات به مشتریان خود متعهد هستیم. هر یک از اعضای تیم ما با انگیزه و تخصص خود، در راستای تحقق ماموریت و چشم‌انداز شرکت گام برمی‌دارند.
دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی
رئیس هیأت مدیره
دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی رئیس هیأت مدیره و بنیان‌گذار موسسه است. او با بیش از ۴۰ سال تجربه، مسیر رشد و تعالی موسسه را با دقت و اصول حرفه‌ای هدایت می‌کند و همواره بر ارتقای استانداردهای علمی و تخصصی تأکید دارد.
حمیدرضا کاظمی حقیقی
مدیر عامل
حمیدرضا کاظمی حقیقی مدیرعامل موسسه است. او با تمرکز بر مدیریت اجرایی و توسعه کسب‌وکار، مسئولیت رشد و هدایت موسسه را بر عهده دارد و با ایجاد فضایی برای همکاری، مسیر پیشرفت و نوآوری را هموار می‌سازد.
احمدرضا کاظمی حقیقی
مدیر توسعه فناوری
احمدرضا کاظمی حقیقی عضو هیأت مدیره و مدیر مالی و تحقیق و توسعه موسسه است. او با برنامه‌ریزی استراتژیک و نگاه فناورانه، امور مالی و نوآوری را به‌گونه‌ای مدیریت می‌کند که مسیر پیشرفت و پایداری موسسه تضمین شود.
محمد جواد خلج
مدیر محصول
محمد جواد خلج مدیر محصول موسسه است. او با تمرکز بر طراحی، توسعه و بهبود محصولات، نیازهای مخاطبان را شناسایی کرده و راهکارهای نوآورانه را به اجرا درمی‌آورد تا کیفیت خدمات و تجربه کاربران به‌طور مستمر ارتقا یابد.
برنامه‌های آینده
استعدادیاب با طراحی برای مقیاس‌پذیری، به نوآوری ادامه داده و نیازهای در حال تحول کاربران خود را برآورده می‌کند. در آینده، ما قصد داریم خدمات و ابزارهای خود را گسترش داده، ارزیابی‌های جدید، برنامه‌های رفاهی و برنامه‌های بهبود شخصی‌سازی شده را معرفی کنیم. همچنین، با ورود به مناطق جدید و ارائه پشتیبانی چندزبانه، تجربه کاربری بهتری را برای مخاطبان جهانی فراهم خواهیم کرد.